Dirigente scolastico

Esercita le funzioni previste dalla legge e in particolare:

• cura le proposte di deliberazione da sottoporre all’approvazione del Consiglio d’Istituto e del Collegio dei docenti;
• Promuove interventi che assicurino la qualità dei processi formativi con particolare attenzione alla realizzazione del Piano Triennale dell’Offerta Formativa
• Valorizza le risorse umane e professionali, sostiene ed agevola lo sviluppo dei processi formativi e dei progetti didattici e innovativi dell’Istituto
• Costruisce un clima di lavoro positivo per sostenere e sviluppare la ricerca e l’innovazione didattica e metodologica dei docenti
• Garantisce un efficace livello di comunicazione tra gli organismi scolastici, favorisce la circolazione delle informazioni, il confronto delle idee e la collaborazione
• Favorisce la cultura e la pratica della valutazione come strumento di miglioramento della scuola
• elabora il Programma Annuale e il conto consuntivo, propone al Consiglio d’Istituto il programma
  

annuale di gestione d’Istituto e lo informa dell’andamento della stessa;

• promuove gli interventi per assicurare la qualità dei processi formativi e la collaborazione delle risorse culturali, professionali, sociali ed economiche del territorio;
• adotta i provvedimenti di gestione delle risorse, sulla base di quanto deliberato dal Consiglio d’Istituto e dal Collegio dei docenti, e di gestione del personale, nel rispetto di quanto previsto dalla legge e dai contratti di lavoro;
• adotta ogni altro atto relativo al funzionamento d’Istituto;
• presiede il Collegio dei docenti e i Consigli di classe.

Nello svolgimento di funzioni o specifici compiti organizzativi e amministrativi all’interno d’Istituto, la Dirigente si avvale della collaborazione di docenti dallo stesso individuati. Inoltre, è coadiuvata dalla Direttrice amministrativa dei servizi (DSGA), la quale, con autonomia operativa, sovrintende ai servizi amministrativi e ai servizi generali d’Istituto, coordinando il relativo personale nell’ambito delle direttive di massima impartite e degli obiettivi assegnati dalla Dirigente.

Presenta almeno due volte all’anno al Consiglio d’Istituto una motivata relazione sulla direzione e sul coordinamento dell’attività formativa, organizzativa e amministrativa, al fine di garantire la più ampia informazione e un efficace raccordo per l’esercizio delle competenze degli organi collegiali.